A.物質(zhì)激勵與精神激勵
B.正激勵與負(fù)激勵
C.內(nèi)激勵與外激勵
D.個體激勵和團隊激勵
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A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營造舒適的工作環(huán)境
A.明確，即明確激勵的目的和方法
B.公開，針對執(zhí)法人員普遍關(guān)注的問題更要公開
C.量化，激勵的指標(biāo)和獎懲必須能夠量化
D.直接，實施物質(zhì)獎勵和精神獎勵都需要直觀表達(dá)指標(biāo)
A.目標(biāo)設(shè)置必須同時體現(xiàn)組織目標(biāo)和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以物質(zhì)激勵為根本
C.注重明確性和引導(dǎo)性，激勵程度合理、時機恰當(dāng)
D.正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合，以正激勵為激勵的主體
最新試題
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補救性行政責(zé)任的有（）
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
可以晉升工資的行政處分是（）
下列情形中，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
有權(quán)變更行政處分的機關(guān)，對于不當(dāng)或錯誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。