單項選擇題下列勞資合作的具體策略中，屬于非收益分享計劃的是（）。
A.質量圈
B.斯隆計劃
C.拉克計劃
D.集體收益分享計劃
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1.單項選擇題在關于管理方的角色理論中，對“管理方是理性人”這一命題提出質疑的是（）。
A.利益相關者理論
B.權變管理理論
C.勞動過程理論
D.決策過程理論
2.單項選擇題工業(yè)主義理論的代表人物是（），他的代表作《社會勞動分工》被認為是工業(yè)主義理論的開之作。
A.戴維麥·克利蘭
B.埃米爾·迪爾凱姆
C.馬克思·韋伯
D.亞當·斯密
3.單項選擇題勞資沖突最明顯的形式是（）。
A.罷工
B.怠工
C.缺勒
D.辭職
4.單項選擇題下列人員中，不能稱為雇主的是（）。
A.業(yè)主
B.企業(yè)經(jīng)營負責人
C.業(yè)主代表
D.低層管理者
5.問答題簡要敘述“伙伴關系”的基本內容。
最新試題
下列不屬于確立和調整最低工資時應考慮主要因素的是（）
題型：單項選擇題
成熟的勞動關系大致形成于（）
題型：單項選擇題
就業(yè)服務的主要內容有（）
題型：多項選擇題
什么是勞動就業(yè)權?簡述其特征和基本原則。
題型：問答題
馬克思的資本主義勞動關系理論認為，就業(yè)關系的主要基礎是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于工資總額的組成部分的有（）
題型：多項選擇題
什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？
題型：問答題
對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）
題型：單項選擇題
集體談判結構分為正式和非正式談判結構。其中，非正式談判結構包括協(xié)調性談判和（）
題型：單項選擇題