下列屬于技術性聽眾的是( )。
A.在開會時,低著頭看報紙、瞇著眼打瞌睡的聽眾
B.每次聽領導講話總是記錄很多筆記,但在執(zhí)行政策時往往根據(jù)自己的意圖,與領導意圖不一致的聽眾
C.感嘆“聽君一席話,勝讀十年書”的聽眾
D.只聽一些易理解的內(nèi)容,避開艱難話題的聽眾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
以下可能是選民的是( )。
A.差3天滿18周歲的小劉
B.在押故意殺人犯李某
C.在街邊賣水果的王某
D.汪某因某原因未進行登記,不持有選民證件
下列屬于合同的是( )。
A.小李打電話約小王明天去香山玩,小王將時間地點及見面方式都記在一張紙上
B.美國公司到福建投資,雙方經(jīng)過談判,最后簽了合作意向書
C.保險人與被保險人之間載明權利與義務的保險單
D.小王寫給女友的情書
依據(jù)上述定義,下列說法正確的是()。
A.王明家本月總共開支一千元,其中五百元用于食物支出。第二個月總開支一千二百元,其中六百元用于食物開支,說明他家生活水平上升了
B.小華每月買零食100元,基本伙食費300元,所以他的恩格爾系數(shù)為33%
C.美國人一般將30%的總開支花在購買食物上,中國人則花50%的開支在購買食物上,說明美國人的生活質量高于中國人
D.將全部開支都用于購買食物的人生活幸福美滿
下列不屬于領導環(huán)境的是( )。
A.領導者所在的社會組織的歷史和傳統(tǒng)
B.組織體制的結構和各構成要素間的相互關系,組織及內(nèi)部人員的各種素質
C.組織活動地域的自然條件和組織的外部關系,如廠際、校際、區(qū)際、國際關系等
D.領導者因自己不慎,開車外出時發(fā)生車禍,被送進醫(yī)院
根據(jù)上述定義,下列屬于無效婚姻的是( )。
A.兩個70多歲的老人因同時喪偶失去照應,遂登記后結為夫妻
B.小林與三姐青梅竹馬,但雙方父母都很反對這門親事,于是二人毅然私奔過上了事實上的夫妻生活
C.一個50歲的中年畫家娶了一個27歲的女青年為妻,生活幸福
D.張大哥與馮二姐的婚姻是父母找人撮合的,但也經(jīng)過了他們個人的同意
最新試題
結構性流動指的是因生產(chǎn)技術或者社會結構方面的變革引起的社會集團、社會階層和人口性質與分布的大規(guī)模變化,往往不以個人意志為轉移。 根據(jù)上述定義,下列哪項不屬于結構性流動()
行為經(jīng)濟學認為,互惠行為是一種條件合作行為,是對善意和助人的行為進行回報?;セ菪袨橥ㄟ^實施報答的形式而使對方獲得利益,這種報答往往通過降低或損害自我利益而實現(xiàn)。 根據(jù)上述定義,下列屬于互惠行為的是()。
壓力效應是指由于工作壓力而導致心理上的異常反應,從而影響績效的現(xiàn)象。壓力對每一個人而言是不一樣的,它與一個人的知覺、經(jīng)歷、人際關系等有關。人的知覺不同,所體驗的壓力就不同。根據(jù)上述定義,下列屬于壓力效應的是()
職業(yè)培訓,是指按照不同職業(yè)崗位的要求,對接受培訓的人員進行職業(yè)知識與實際技能的培訓和訓練。 根據(jù)上述定義,下列屬于職業(yè)培訓的是()。
相符行為是指個人的行為與他人的行為和意志相符合、一致或相似的現(xiàn)象。相符行為通常包括三種情況:第一,人們出于適應社會生活環(huán)境的需要而遵守共同的社會規(guī)范,產(chǎn)生相似行為,以便使社會生活能正常進行;第二,相似的文化背景和社會化過程促使人們產(chǎn)生相似的行為;第三,人際交往中雙方心理的相互影響,也導致相符行為。 根據(jù)上述定義,下列選項不屬于相符行為的是()。
鳥籠邏輯源自這樣一個故事:掛一個漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方,過不了幾天,主人一定會把鳥籠扔掉,或者買一只鳥回來放在鳥籠里。這種被別人用習慣思維的邏輯推理誤解,并且最終屈服于強大的慣性思維的事情,生活中并不少見。根據(jù)上述定義,下列選項體現(xiàn)鳥籠邏輯的是()
政策性虧損是指為保證國民經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展和人民生活的安定,企業(yè)在實現(xiàn)政府規(guī)定的社會公益服務目標,生產(chǎn)經(jīng)營某種商品的過程中,由于國家限價等原因而產(chǎn)生的虧損。發(fā)生這類虧損,由財政部門審核后給予合理補償。 根據(jù)上述定義,下列屬于政策性虧損的是()。
場化效應是指一個個體本來并不具有某些個性特征,但一旦進入某一群體后就會被這一群體所產(chǎn)生的心理場所磁化,從而產(chǎn)生某些不具有的個性特征行為與情緒。根據(jù)上述定義,下列不屬于場化效應的是()
沒有游子不思鄉(xiāng),思鄉(xiāng)之人皆惆悵,故游子無不憫悵。下列選項,與上述論證邏輯不一致的是()
番茄工作法是一種簡單易行的、微觀的時間管理方法。番茄工作法是將某項任務的工作時間劃分為若干個時間相同的番茄鐘,該方法需要遵守以下原則:(1)番茄鐘的時間不超過30分鐘;(2)耗時超過3小時的任務需要進行二次劃分;(3)每個番茄鐘開始后就不能暫停,一旦暫停,只能作廢重來;(4)番茄工作法不用于假期和休息期的活動。在番茄工作法一個個短短的25分鐘內(nèi),收獲的不僅僅是效率,還會有意想不到的成就感。根據(jù)以上定義,下列應用了番茄工作法的是()