判斷題組織機構(gòu)設計是在管理分工的基礎上，設計出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關系。
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2.判斷題如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。
3.多項選擇題組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
A.戰(zhàn)略型
B.常規(guī)型
C.科學型
D.肯定型
E.經(jīng)驗型
4.多項選擇題一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
A.戰(zhàn)略型
B.經(jīng)驗型
C.常規(guī)型
D.肯定型
E.風險型
5.多項選擇題下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）
A.組織內(nèi)部政策
B.職工流動率
C.組織對市場占有率的設想
D.人口增長
E.價格水平
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如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制等環(huán)節(jié)組成。
題型：判斷題
對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預測就是銷售預測。
題型：判斷題
按時間長短，預測可分為（）。
題型：多項選擇題
目標并不決定未來，但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。
題型：判斷題
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
題型：判斷題
人員配備應包括的原理有（）。
題型：多項選擇題
管理是一種有意思、有組織的群體活動，是一個動態(tài)的協(xié)作過程。
題型：判斷題
創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
題型：判斷題
從宏觀說，經(jīng)濟觀測主要包括（）。
題型：多項選擇題