A.要保持法的穩(wěn)定性
B.要制定統(tǒng)一的法律
C.法律面前人人平等
D.要使法律固定不變
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A.社會(huì)科學(xué)
B.邊緣科學(xué)
C.經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.自然科學(xué)
A.公開競(jìng)爭(zhēng)
B.責(zé)權(quán)利一致
C.不斷培養(yǎng)
D.用人之長(zhǎng)
A.用人之長(zhǎng)
B.職務(wù)要求明確
C.責(zé)權(quán)利一致
D.公開競(jìng)爭(zhēng)
A.全體人員
B.主管人員
C.非主管人員
D.高層管理者
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距制定法
D.四象限法
最新試題
事業(yè)部制是一種分級(jí)管理、分級(jí)核算、自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。
目標(biāo)管理的含義包括（）。
人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。
一般而言，預(yù)測(cè)實(shí)踐越短，影響預(yù)測(cè)結(jié)果的因素變化越小，預(yù)測(cè)誤差也越??；反之亦然。
下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法？（）
不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
人員配備應(yīng)包括的原理有（）。
企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實(shí)際績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)。
組織工作的特點(diǎn)是（）。