單項選擇題追求時尚與創(chuàng)新是（）的企業(yè)文化特征。
A.韓國
B.中國
C.法國
D.美國
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1.單項選擇題在企業(yè)兼并重組中的文化整合，由集團總部“空降”的干部不宜太多，管理人員盡量本土化，該做法遵循的是文化整合的（）。
A.尊重差異原則
B.有效溝通原則
C.兼容并蓄原則
D.因地制宜原則
2.單項選擇題美國人說話往往直接切入主題，而中國人則喜歡先寒暄兩句。這是（）方面的文化沖突。
A.顯性文化
B.價值觀
C.制度文化
D.人力資源
3.單項選擇題西方發(fā)達國家的管理人員，習慣于在法律環(huán)境比較完善的環(huán)境中開展經(jīng)營，以法律條文為行動依據(jù)。而東方的企業(yè)管理，則習慣于按照上級的指令、文件來決策和行事。這是（）方面的文化沖突。
A. 顯性文化
B. 價值觀
C. 制度文化
D. 人力資源
4.單項選擇題格力空調(diào)在巴西投資，充分尊重巴西企業(yè)文化，培養(yǎng)了一支忠于企業(yè)的優(yōu)勢隊伍。對于組織內(nèi)文化的差異采取的解決的模式是（）。
A.凌越
B.妥協(xié)
C.融合
D.消除
5.單項選擇題跨文化整合的第一步是（）。
A.解凍
B.變革
C.再凍結
D.清除
最新試題
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題
下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的（）
題型：單項選擇題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的道德性標準
題型：名詞解釋
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項選擇題