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A.聯(lián)合型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.俱樂部型
D.中庸型
E.權(quán)威型
A.民族文化
B.企業(yè)傳統(tǒng)
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.地域文化
E.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人文化
A.符號(hào)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體
B.符號(hào)層是制度行為層和理念層的物質(zhì)基礎(chǔ)
C.制度行為層是理念層得以實(shí)施的保障
D.理念層是形成符號(hào)層和制度行為層的思想基礎(chǔ)
E.制度行為層是企業(yè)文化的核心和靈魂
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企業(yè)風(fēng)俗
D. 企業(yè)風(fēng)氣
E. 行為規(guī)范
最新試題
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的中心要素
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）