A.民族文化
B.企業(yè)傳統(tǒng)
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.地域文化
E.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人文化
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A.符號(hào)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體
B.符號(hào)層是制度行為層和理念層的物質(zhì)基礎(chǔ)
C.制度行為層是理念層得以實(shí)施的保障
D.理念層是形成符號(hào)層和制度行為層的思想基礎(chǔ)
E.制度行為層是企業(yè)文化的核心和靈魂
A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企業(yè)風(fēng)俗
D. 企業(yè)風(fēng)氣
E. 行為規(guī)范
A.企業(yè)成員之間
B.成員與企業(yè)之間
C.企業(yè)與社會(huì)之間
D.企業(yè)與企業(yè)之間
E.成員與成員之間
A.企業(yè)目標(biāo)與愿景
B.核心價(jià)值觀
C.企業(yè)哲學(xué)
D.企業(yè)宗旨
E.企業(yè)精神
A. 民族文化
B. 企業(yè)傳統(tǒng)
C. 企業(yè)發(fā)展階段
D. 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人文化
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。