A.企業(yè)成員之間
B.成員與企業(yè)之間
C.企業(yè)與社會(huì)之間
D.企業(yè)與企業(yè)之間
E.成員與成員之間
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A.企業(yè)目標(biāo)與愿景
B.核心價(jià)值觀
C.企業(yè)哲學(xué)
D.企業(yè)宗旨
E.企業(yè)精神
A. 民族文化
B. 企業(yè)傳統(tǒng)
C. 企業(yè)發(fā)展階段
D. 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人文化
A.理念層
B.制度層
C.行為層
D.符號(hào)層
A. 權(quán)威型
B. 團(tuán)隊(duì)型
C. 俱樂(lè)部型
D. 中庸型
A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.個(gè)異性
D.無(wú)形性
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
華商精神