Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。