在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

溝通可分為（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。