采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。