判斷題在競爭淘汰期，報酬計劃成為人力資源管理關注的焦點。
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3.單項選擇題下面哪些不是自愿福利的內容（）
A.免費宿舍
B.免費班車
C.購物券
D.年休假
4.單項選擇題下列哪項不是福利的指導原則（）
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
5.單項選擇題關于個人激勵計劃說法錯誤的是（）
A.個人激勵計劃的績效標準必須具有客觀性
B.個人激勵計劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計劃的成本很高
D.實施個人激勵計劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
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優(yōu)化型工作設計的理論依據是（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題