單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,哪項(xiàng)不屬于戰(zhàn)略人力資源框架()
A.組織環(huán)境
B.員工類型與行為
C.管理者
D.人力資源實(shí)踐
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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)全球化不包括對(duì)以下哪方面的影響()
A.新市場
B.新產(chǎn)品
C.新觀念
D.新資源
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是知識(shí)型員工的特點(diǎn)()
A.獨(dú)立性與自主性
B.工作過程可直接監(jiān)控
C.領(lǐng)導(dǎo)界限模糊化
D.能力與貢獻(xiàn)差異大
3.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理發(fā)展演變的階段()
A.福利人事和科學(xué)管理階段
B.事務(wù)性管理階段
C.分析服務(wù)管理階段
D.戰(zhàn)略性管理階段
4.單項(xiàng)選擇題信息時(shí)代企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的類型屬于()
A.大量生產(chǎn)
B.多元生產(chǎn)
C.個(gè)性化
D.多品種
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理者的角色()
A.員工支持者
B.決策參與者
C.變革推動(dòng)者
D.職能專家
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培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
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約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
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按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
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優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
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以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
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在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
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結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
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