為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

權威根據其基礎也大概可以分為（）和（）。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。