一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）

按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>