多項選擇題有效的管理幅度取決于()
A.主管的能力
B.下屬的素質(zhì)
C.工作的形式
D.工作的條件
E.外部環(huán)境因素
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1.多項選擇題作為一個管理者應(yīng)具備的管理技能包括()
A.人際技能
B.溝通技能
C.概念技能
D.技術(shù)技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
2.多項選擇題按決策的備選方案、自然狀態(tài)及后果來分,決策類型可分為()
A.確定型決策
B.風險型決策
C.非確定型決策
D.保守決策
3.多項選擇題在現(xiàn)代管理活動中,管理控制工作的目標主要有()
A.工作有序進行
B.員工有效率的工作
C.限制偏差的積累
D.適應(yīng)環(huán)境的變化
4.多項選擇題在進行企業(yè)的競爭環(huán)境分析時,通常采用的“五力模型”中除了買方(供應(yīng)商)、賣方(銷售商)的議價能力外,還包括()
A.現(xiàn)有競爭者的力量
B.政府的力量
C.替代品的力量
D.潛在競爭者的力量
E.互補產(chǎn)品的力量
5.多項選擇題組織授權(quán)的構(gòu)成因素有()
A.分派職責
B.賦予職權(quán)
C.確立責任
D.收回職權(quán)
E.檢查職權(quán)
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
題型:多項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
題型:判斷題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
題型:單項選擇題
人事職能是指()等一系列的管理活動。
題型:多項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
題型:多項選擇題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
題型:單項選擇題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
題型:多項選擇題
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
題型:單項選擇題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
題型:單項選擇題