A.企業(yè)與員工間的勞資倫理道德
B.企業(yè)與客戶(hù)間的客戶(hù)倫理道德
C.企業(yè)與股東間的股東倫理道德
D.企業(yè)與同業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)倫理道德
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A.科技以人為本
B.身為古井員工,必須立足本職,勤于職守,為廠效力,為國(guó)爭(zhēng)光
C.波導(dǎo)手機(jī),手機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)
D.想象力與魔力文化
A.企業(yè)價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本特性
B.企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱
C.企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
D.企業(yè)價(jià)值觀能產(chǎn)生凝聚力,激勵(lì)員工釋放潛能
A.講倫理道德會(huì)使企業(yè)增加投入、減少收入
B.企業(yè)不是公益性慈善組織,無(wú)需講究企業(yè)倫理道德
C.不講倫理道德對(duì)企業(yè)利潤(rùn)最大化不會(huì)有妨礙
D.企業(yè)需要講倫理道德,但是以不違背企業(yè)利益為前提
A.口號(hào)化表達(dá)
B.文字化表達(dá)
C.人格化表達(dá)
D.藝術(shù)化表達(dá)
A.自由、同等、公正、信任、博愛(ài)、快樂(lè)
B.我們深信我們首先必須對(duì)醫(yī)生、護(hù)士和病人負(fù)責(zé)
C.正德厚生、臻于至善
D.幫助客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()