A.比重大
B.效益好
C.規(guī)模大
D.風險小
E.有競爭力
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A.強化各級管理者的率先意識
B.強化中層干部的執(zhí)行力
C.強化基層員工的執(zhí)行意識
D.建立有效的獎懲機制
A.規(guī)范的文本
B.規(guī)范的行為
C.規(guī)范的組織
D.規(guī)范的企業(yè)形象
E.規(guī)范的制度
A.規(guī)范企業(yè)管理行為的制度
B.規(guī)范黨團組織行為的制度
C.規(guī)范的文本
D.規(guī)范員工行為的制度
A.運作規(guī)范
B.全面完備
C.管理科學(xué)
D.監(jiān)控有效
E.風險可控
A.服務(wù)創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.管理創(chuàng)新
D.手段創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
最新試題
客戶通過柜面渠道臨時掛失的,可在省內(nèi)農(nóng)村信用社任一網(wǎng)點進行掛失處理。
未根據(jù)分支機構(gòu)和部門的經(jīng)營能力、管理水平、風險狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立相應(yīng)的授權(quán)體系,明確各級機構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限,并實施動態(tài)調(diào)整,情節(jié)嚴重的,給予記大過至撤職處分。
可使用支付密碼的支付業(yè)務(wù)憑證主要包括()。
舉報人在超過辦理時限得不到答復(fù)的,有權(quán)提出質(zhì)詢,要求給予負責的答復(fù)。
制作、復(fù)制、傳播、發(fā)布損壞各級農(nóng)村信用社聲譽信息的,給予停職檢查處理;造成不良影響的,給予警告至記大過處分;后果嚴重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。
手機銀行系統(tǒng)管理員按照崗位分離、權(quán)限制約的原則進行設(shè)置,可以進行頂崗、混崗業(yè)務(wù)操作。
未按規(guī)定定期組織合規(guī)與風險排查,導(dǎo)致重大風險隱患或風險事件未及時暴露的應(yīng)給予記大過至撤職處分;情節(jié)特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。
銀行卡管理中,未及時受理和處理持卡人的投訴,并做好差錯處理和資料保管的,給予經(jīng)濟處罰并通報批評。
同一網(wǎng)點不同柜員之間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要相互調(diào)劑重空及有價單證。
故意篡改、毀壞、偽造、變造、竊取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。