A.規(guī)范企業(yè)管理行為的制度
B.規(guī)范黨團組織行為的制度
C.規(guī)范的文本
D.規(guī)范員工行為的制度
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A.運作規(guī)范
B.全面完備
C.管理科學
D.監(jiān)控有效
E.風險可控
A.服務創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.管理創(chuàng)新
D.手段創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
A.敬業(yè)
B.勤奮
C.忠誠
D.嚴謹
E.開拓
A.加快業(yè)務發(fā)展
B.內(nèi)鑄精神動力
C.外樹企業(yè)品牌
D.增強競爭力,提高科學管理水平
E.保持生命力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
A.精神文化
B.戰(zhàn)略文化
C.規(guī)制文化
D.行為文化
E.形象文化
最新試題
違反各級農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設有關規(guī)定,擅自歪曲、篡改企業(yè)形象識別系統(tǒng),損害各級農(nóng)村信用社形象的,給予辭退或解除合同關系。
未落實“三道防線”建設要求,合理配備工作人員,實現(xiàn)前中后臺有效分離,導致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作,違反崗位制約、分離規(guī)定的應給予記大過至撤職處分;情節(jié)特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。
超越授權權限簽署法律性文件的,或違反法律性文件審查規(guī)定及程序而簽署法律性文件的,給予經(jīng)濟處罰及其他處理;造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。
收到差錯中心的查詢、調(diào)單等查詢業(yè)務時,下列哪些做法是正確的()
可使用支付密碼的支付業(yè)務憑證主要包括()。
違反議事規(guī)則或決策程序,個人或少數(shù)人決定重大問題決策、干部人事任免、重大項目投資、大額資金調(diào)度、大額貸款發(fā)放、大額財務開支等重大事項,造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。
利用辦公自動化系統(tǒng)制作、傳播虛假公文和不良信息的;違反管理規(guī)定造成機密文件丟失、被盜的給予警告至記大過處分。
支付密碼編碼由支付密碼系統(tǒng)對()交易要素自動計算而成。
未按規(guī)定程序和要求,進行公文的擬制、收發(fā)、傳遞等處理工作的,給予經(jīng)濟處罰及其他處理;貽誤工作造成不良后果的,給予警告至記大過處分。
客戶賬戶或扣費賬戶處于非正常狀態(tài),如賬戶掛失、凍結、止付、銷戶等,農(nóng)村信用社不受理客戶的短信簽約申請。