A.WO戰(zhàn)略
B.SO戰(zhàn)略
C.WT戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
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A.生產(chǎn)資料產(chǎn)品的需求同最終產(chǎn)品的需求的關(guān)系是此消彼長
B.某些生產(chǎn)資料產(chǎn)品的需求與其功能相同或相似的另一些產(chǎn)品的需求的關(guān)系是互為消漲
C.對(duì)生產(chǎn)資料硬件產(chǎn)品的需求與其對(duì)軟件技術(shù)的需求的關(guān)系符合相互適應(yīng)的規(guī)律
D.專用產(chǎn)品需求的比重將上升,對(duì)通用產(chǎn)品需求的比重將下降
A.市場(chǎng)需求
B.競爭對(duì)手
C.市場(chǎng)供求狀況
D.市場(chǎng)商品供給狀況
A.政治環(huán)境分析
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
C.社會(huì)、文化、技術(shù)環(huán)境分析
D.資源環(huán)境分析
A.科學(xué)性要求
B.正確性要求
C.及時(shí)性要求
D.穩(wěn)定性要求
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。