A.決斷力
B.前瞻力
C.控制力
D.影響力
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A.激勵法
B.移植法
C.仿生法
D.演繹法
A.情緒選擇
B.情境修正
C.注意分配
D.反應(yīng)調(diào)整
A.自信心
B.意志力
C.目標(biāo)
D.毅力
最新試題
()是人際關(guān)系的起點(diǎn),沒有交往主體在一定動機(jī)指導(dǎo)下的接觸,就不太可能形成人際關(guān)系。
()對社會群體危害。過度的()嚴(yán)重危害組織員工的身心健康。
大約()的疾病都與心理疾病或壓力有關(guān)。在心理方面:過度壓力可引發(fā)()。
()是處于自然情緒流變中的個體在感受到外界刺激后產(chǎn)生的情感歸元現(xiàn)象。
()任何一個行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律,譬如制造業(yè)從手工業(yè)到大規(guī)模生產(chǎn)再到大規(guī)模定制的過程就體現(xiàn)了一種規(guī)律性。引入時間變量,行業(yè)發(fā)展規(guī)律主要體現(xiàn)為行業(yè)的生命周期。
如何駕馭或?qū)W習(xí)一個新領(lǐng)域的知識()
人或組織總是生活在特定的社會環(huán)境當(dāng)中,這種社會環(huán)境的()會到影響個人和組織的壓力水平。
()一個人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害,不如因?yàn)樗麑κ虑榈目捶ǘ艿降膫Ω鼑?yán)重。塞翁失馬。焉知非福?任何事情都一分為二地看待,人就會變得理智和灑脫一些。
()是人才成功不可缺少的條件,它如同人生路上的一把披荊斬棘的利劍,能夠使我們跨越重重障礙最終到達(dá)目的地。
常見的心理效應(yīng)主要有以下幾種()