A.科學(xué)挑選
B.客觀鑒定
C.嚴(yán)格考核
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A.擴(kuò)大工作范圍,豐富工作內(nèi)容,合理安排任務(wù)
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負(fù)荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機(jī)—資金”的最優(yōu)化政策
A.職務(wù)名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.聘用條件
A.能力
B.技巧
C.知識
D.經(jīng)驗(yàn)
E.學(xué)歷
A.工資項(xiàng)目的預(yù)算
B.社會保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算
C.招聘費(fèi)用的預(yù)算
D.培訓(xùn)成本的預(yù)算
A.質(zhì)量
B.結(jié)構(gòu)
C.?dāng)?shù)量
最新試題
以下對福利的描述正確的是()。
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。