單項選擇題企業(yè)有計劃地實施有助于員工學習與工作相關能力的活動的是()
A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓
D.工作輪換
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1.多項選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同,履歷檔案分析技具有自己明顯的特點()
A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準確性
D.依據(jù)的針對性
2.多項選擇題下列方法中,屬于評價中心常用技術方的是()
A.管理游戲
B.無領導小組討論
C.角色扮演
D.心理測試
3.多項選擇題下列屬于面試工作程序的是()
A.確定面試主考官
B.設計面試提綱
C.制定面試評價表
D.確定面試方式
4.多項選擇題在員工招聘與選拔中,較為常用的心理測驗有()
A.能力測驗
B.人格測驗
C.興趣測驗
D.心理健康測驗
5.多項選擇題下列選項中屬于人員招募中的內(nèi)部招募的主要渠道的是()
A.求職者
B.提升
C.工作輪換
D.人員返聘或重新聘用
最新試題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題