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A.綜合扣分事項
B.重大安全責(zé)任事故
C.違法行為
D.人員勞動合同、工傷保險、特種作業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)
E.信息保密
A.真實準(zhǔn)確
B.故障現(xiàn)象簡明、扼要
C.處理過程簡明、扼要
D.隨工單上傳客戶確認(rèn)單
A.檢查
B.督促
C.考核
D.指導(dǎo)
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.及時率
D.時效率
A.代維公司責(zé)任原因造成安徽移動公司通信網(wǎng)絡(luò)阻斷，通信設(shè)備、設(shè)施受損或其他損失
B.由于代維公司維護(hù)不及時或維護(hù)不當(dāng)造成通信長時間阻斷的，并產(chǎn)生嚴(yán)重影響的
C.直接或間接由于代維公司、代維人員行為、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐赏ㄐ虐讣?、火?zāi)事故、生產(chǎn)事故、從業(yè)人員傷亡事故等重大安全事故和隱患情況的
D.因代維公司責(zé)任對第三方構(gòu)成損害的
最新試題
關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？（）
維護(hù)備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。
關(guān)于集客代維紅黃牌機制，以下說法正確的是（）。
年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項包括（）。
下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標(biāo)有哪些？（）
基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括（）。
隱患處置的工作流程是（）。