問答題定義組織行為學(xué)，并與管理學(xué)進行比較。
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2.單項選擇題下列因素不是影響工作滿意度的因素是（）。
A.公平的報酬
B.支持性的工作環(huán)境
C.舒適的工作
D.融洽的同事關(guān)系
3.單項選擇題表達了員工對特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同，并希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)的是（）。
A.工作滿意度
B.組織承諾
C.工作涉入
D.組織認(rèn)知
4.單項選擇題價值觀能夠強化人的行為動機并對行為起引導(dǎo)作用，這體現(xiàn)了其（）功能。
A.反映認(rèn)知
B.對組織的影響
C.組織教化
D.動機與導(dǎo)向
5.單項選擇題態(tài)度的構(gòu)成成分包括（）。
A.認(rèn)知、情感、行為傾向
B.認(rèn)知、情緒、行為傾向
C.認(rèn)知、行為傾向、調(diào)整
D.調(diào)整、價值體現(xiàn)、自我保護
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題