A.環(huán)境創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.組織文化創(chuàng)新
D.管理方法創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理工作
B.管理環(huán)境
C.管理理念
D.管理方式
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.比較
C.分析偏差的原因
D.采取糾正措施
A.制定控制目標(biāo)
B.選擇控制對象
C.衡量工作績效
D.糾正偏差
A.選擇控制對象
B.選擇關(guān)鍵點
C.選擇標(biāo)準(zhǔn)
D.選擇標(biāo)準(zhǔn)制定人員
A.物質(zhì)性協(xié)調(diào)方法
B.制度性協(xié)調(diào)方法
C.溝通性協(xié)調(diào)方法
D.利益性協(xié)調(diào)方法
最新試題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。