企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

管理學上的雙子星座是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。