單項選擇題大衛(wèi)麥克利蘭的需要理論認為最高層次的需要是()。
A.就業(yè)需要
B.合群需要
C.權(quán)力需要
D.成就需要
E.自我實現(xiàn)需要
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1.單項選擇題員工在家里工作,通過計算機和調(diào)制解調(diào)器把自己和工作場所連在一起的實踐叫()。
A.工作特征模型
B.壓縮工作周
C.工作分享
D.遠距離辦公
E.彈性工作時間
2.單項選擇題通過()對工作進行重新設計,使工作獲得縱向擴展,包括計劃和評估責任。
A.工作深度
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作擴大化
E.工作范圍
3.單項選擇題下列因素中,哪一個不屬于赫茨伯格定義的激勵因素()。
A.成就
B.進步
C.與下屬的關系
D.認可
4.單項選擇題在強化理論中,通過獎勵那些組織上需要的行為從而使之強化其行為,屬于()。
A.負強化
B.間隙強化
C.正強化
D.連續(xù)強化
5.單項選擇題赫茲伯格認為,在工作中滿意的反面是()。
A.不滿意
B.沒有滿意
C.歸屬需要
D.權(quán)力關系
E.保健因素
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題