單項選擇題員工在家里工作，通過計算機和調(diào)制解調(diào)器把自己和工作場所連在一起的實踐叫（）。
A.工作特征模型
B.壓縮工作周
C.工作分享
D.遠距離辦公
E.彈性工作時間
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1.單項選擇題通過（）對工作進行重新設計，使工作獲得縱向擴展，包括計劃和評估責任。
A.工作深度
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作擴大化
E.工作范圍
2.單項選擇題下列因素中，哪一個不屬于赫茨伯格定義的激勵因素（）。
A.成就
B.進步
C.與下屬的關系
D.認可
3.單項選擇題在強化理論中，通過獎勵那些組織上需要的行為從而使之強化其行為，屬于（）。
A.負強化
B.間隙強化
C.正強化
D.連續(xù)強化
4.單項選擇題赫茲伯格認為，在工作中滿意的反面是（）。
A.不滿意
B.沒有滿意
C.歸屬需要
D.權力關系
E.保健因素
5.單項選擇題Y理論假設人們本質(zhì)上是（）。
A.為了滿足保健因素而工作
B.喜歡工作并且能夠進行自我指導
C.需要滿足歸屬的需要而不是其它
D.逃避責任，需要進行嚴格的控制
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題