A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.金屬切削試驗
B.鐵鍬試驗
C.工作環(huán)境試驗
D.搬運生鐵塊試驗
E.訪談試驗
A.工人是“社會人”
B.工人是“經(jīng)濟人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意程度
E.企業(yè)中存在著“正式組織”
A.工作環(huán)境試驗
B.物質(zhì)條件試驗
C.訪談試驗
D.接線板接線工作室試驗
E.鐵鍬試驗
A.管理過程學(xué)派
B.經(jīng)驗學(xué)派
C.社會系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
E.行為科學(xué)學(xué)派
A.人本觀
B.平衡適度觀
C.整體觀
D.協(xié)和觀
E.家族親情觀
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
來自于員工個人的壓力因素包括()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。