A.工人是“社會人”
B.工人是“經(jīng)濟(jì)人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意程度
E.企業(yè)中存在著“正式組織”
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A.工作環(huán)境試驗(yàn)
B.物質(zhì)條件試驗(yàn)
C.訪談試驗(yàn)
D.接線板接線工作室試驗(yàn)
E.鐵鍬試驗(yàn)
A.管理過程學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
C.社會系統(tǒng)學(xué)派
D.決策理論學(xué)派
E.行為科學(xué)學(xué)派
A.人本觀
B.平衡適度觀
C.整體觀
D.協(xié)和觀
E.家族親情觀
A.非理性主義傾向
B.企業(yè)文化
C.戰(zhàn)略管理思想
D.組織再造理論
E.學(xué)習(xí)型組織理論
A.狹義目標(biāo)
B.組織使命
C.愿景
D.績效
E.效益
最新試題
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()