A.技術(shù)技能、人際技能、概念能力都弱。
B.技術(shù)技能、人際技能、概念能力都強(qiáng)。
C.技術(shù)技能和人際技能強(qiáng)但概念能力弱。
D.技術(shù)技能和概念技能強(qiáng)但人際技能弱。
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A.可以對職工起到很好的激勵作用。
B.只是改善了職工基本工作條件,沒有太大的激勵作用。
C.由于改善了工作條件,一定能夠提高生產(chǎn)效率。
D.A和C都對。
A.“寧為雞頭,不作風(fēng)尾”,張三是好樣的。
B.正常競爭,無可非議。
C.體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)精神。
D.對這種競爭行為,應(yīng)有相應(yīng)的政策法規(guī)約束。
A.紀(jì)律嚴(yán)格,管理規(guī)范,賞罰分明。
B.組織成員具有高度的獨(dú)立自主性。
C.按規(guī)章管理,領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力。
D.員工關(guān)系融洽、工作積極主動、富有創(chuàng)造性。
A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運(yùn)作良好。
B.正式溝通渠道中信息傳遞存在問題,需要調(diào)整。
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息。
D.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用,促進(jìn)了信息的傳遞。
A.小鄭大學(xué)學(xué)的是日語,兩年前來公司后,才開始跟隨著電視臺初級班業(yè)余學(xué)了些英語。
B.小齊英語不錯,本科就學(xué)管理。但他妻子年底就要分娩,家中又無老人可依靠。
C.小吳被公認(rèn)是“高材生”,英語棒,數(shù)學(xué)強(qiáng),知識面廣,渴望深造,又沒有家庭負(fù)擔(dān)。
D.小馮素來冷靜多思,不做沒有把握的事。她自信MBA聯(lián)考每門過關(guān)絕對沒問題,但認(rèn)為公司里想報考的人太多,領(lǐng)導(dǎo)最多只能批準(zhǔn)1人,而自己與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系平平, 肯定沒希望獲得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
買方具有較高討價還價能力的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()