填空題強(qiáng)化理論中的正強(qiáng)化，就是（）那些符合組織目標(biāo)的行為，以便使這些行為得到進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
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下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
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下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
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下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
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下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
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正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
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