填空題在波士頓矩陣中,()業(yè)務是指整個產(chǎn)品市場成長緩慢,公司的市場占有率也小的業(yè)務。
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
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在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
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關于授權的理解不正確的一項是()
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計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題