單項選擇題研究組織的運行及其規(guī)律的學(xué)科是()。
A.社會學(xué)
B.管理學(xué)
C.組織行為學(xué)
D.市場營銷學(xué)
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1.單項選擇題在進行壓力管理時,可以從任務(wù)和角色需求出發(fā),下列方式不屬于其中的是()。
A.強化正式溝通
B.參與管理
C.目標(biāo)管理
D.工作再設(shè)計
2.單項選擇題著名經(jīng)濟學(xué)家、諾獎獲得者舒爾茨教授提出的理論是()。
A.心理契約理論
B.人力資本理論
C.職業(yè)生涯理論
D.擇業(yè)動機理論
3.單項選擇題下列方式不能解除或減少失調(diào)的是()。
A.改變認(rèn)知要素
B.增加新的認(rèn)知要素
C.強調(diào)某一認(rèn)知因素
D.消除某一認(rèn)知因素
4.單項選擇題認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)者與普通人是不同的”,他們具備“極好的素質(zhì)”的理論是()。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.生命周期理論
5.單項選擇題麥克利蘭關(guān)于需要的理論認(rèn)為,對人的發(fā)展和成長起著特別重要作用的是()。
A.保健需要
B.權(quán)力需要
C.合群需要
D.成就需要
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題