A.項(xiàng)目基本情況
B.評價思路
C.摘要
D.社會調(diào)查方案
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A.運(yùn)行成本
B.管理效率
C.履職效能
D.可持續(xù)發(fā)展能力
A.定量分析
B.定性分析
C.綜合分析
A.社會調(diào)查目標(biāo)
B.社會調(diào)查過程
C.社會調(diào)查結(jié)果
A.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價指標(biāo)體系評分結(jié)果為基礎(chǔ)
B.政策績效分析應(yīng)當(dāng)以政策績效評價的目的為重點(diǎn)
C.政策績效分析不需與政策績效評價目的關(guān)聯(lián)
D.政策績效分析可以分為政策效率分析、效益分析和影響分析等維度
A.一般公共預(yù)算
B.單位年度預(yù)算
C.政府性基金預(yù)算
D.國有資本經(jīng)營預(yù)算
最新試題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯誤的是（）
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。