單項選擇題()是一個可以用于員工全面考評和績效評價的綜合性方法。
A.平衡計分卡
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
C.360度評估法
D.行為錨定評分法
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1.單項選擇題()是外部招聘最常用的方法。
A.學(xué)校招聘
B.廣告招聘
C.招聘會
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
2.單項選擇題()是由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)。
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)
D.簇群組織結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題()認(rèn)為“組織不是集團,而是相互協(xié)作的關(guān)系,是人們相互作用的系統(tǒng)”。
A.巴納德
B.哈羅德·孔茨
C.瓊·伍德沃德
D.查理斯·貝魯
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
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下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
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國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
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有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題