您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)營環(huán)境
B.組織規(guī)模
C.決策的重要性
D.管理者素質(zhì)
E.組織結(jié)構(gòu)
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.創(chuàng)造性
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.區(qū)域部門化
D.顧客部門化
E.過程部門化
A.以正強化方式為主,正負強化相結(jié)合
B.強化要及時
C.針對不同類型的員工采取不同的強化方式
D.必須及時獲取反饋,檢查強化的效果
E.不定期、不固定、不定量的進行強化,效果最好
A.管理方格理論
B.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.費德勒權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
E.雙因素理論
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()