A.以正強化方式為主，正負強化相結(jié)合
B.強化要及時
C.針對不同類型的員工采取不同的強化方式
D.必須及時獲取反饋，檢查強化的效果
E.不定期、不固定、不定量的進行強化，效果最好

A.管理方格理論
B.領導連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.費德勒權(quán)變理論
D.領導生命周期理論
E.雙因素理論

A.消費者需求變化
B.員工隊伍的變化
C.制度結(jié)構(gòu)變化
D.技術變化
E.經(jīng)濟形勢變化

A.鏈式溝通網(wǎng)絡
B.Y式溝通網(wǎng)絡
C.輪式溝通網(wǎng)絡
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡
E.全通道式溝通網(wǎng)絡

A.戰(zhàn)略管理是決定企業(yè)長期問題的一系列重大管理決策和行動。
B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)制定長期戰(zhàn)略和貫徹這種戰(zhàn)略的活動。
C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)處理自身與環(huán)境關系過程中實現(xiàn)其愿景的管理過程。
D.戰(zhàn)略管理包括企業(yè)戰(zhàn)略的制定、實施、評價和控制。
E.戰(zhàn)略管理是指運用戰(zhàn)略對整個企業(yè)進行管理。