A.第三:鑒定類
B.第五:政歷審查類
C.第九:工資、任免、錄用、聘用類
D.第十:其他類
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B.第二:自傳類
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D.第五:政歷審查類
最新試題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
提出評價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和()
()在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。