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A.內(nèi)部財(cái)務(wù)管理
B.人力資源管理
C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.對(duì)外融資
A.如何解決資源的稀缺并提供有創(chuàng)造力和價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)
B.如何迭代、試錯(cuò)并低成本獲得關(guān)于目標(biāo)的反饋
C.如何創(chuàng)造不可模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.如何應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的快速變化和不確定性
A.輕資產(chǎn)
B.成長(zhǎng)快
C.成功率高
D.入手易
A.凝聚力
B.先動(dòng)性
C.創(chuàng)新性
D.冒險(xiǎn)性
A.中國(guó)商業(yè)和職業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施更好
B.中國(guó)創(chuàng)業(yè)金融資源更多
C.中國(guó)的市場(chǎng)活躍程度更高
D.中國(guó)創(chuàng)業(yè)的政府支持和政策更多
E.中國(guó)研發(fā)商業(yè)化程度更高
最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
以下屬于多元智能理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。