A.內(nèi)部財(cái)務(wù)管理
B.人力資源管理
C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.對(duì)外融資
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A.如何解決資源的稀缺并提供有創(chuàng)造力和價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)
B.如何迭代、試錯(cuò)并低成本獲得關(guān)于目標(biāo)的反饋
C.如何創(chuàng)造不可模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.如何應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的快速變化和不確定性
A.輕資產(chǎn)
B.成長(zhǎng)快
C.成功率高
D.入手易
A.凝聚力
B.先動(dòng)性
C.創(chuàng)新性
D.冒險(xiǎn)性
A.中國(guó)商業(yè)和職業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施更好
B.中國(guó)創(chuàng)業(yè)金融資源更多
C.中國(guó)的市場(chǎng)活躍程度更高
D.中國(guó)創(chuàng)業(yè)的政府支持和政策更多
E.中國(guó)研發(fā)商業(yè)化程度更高
A.中國(guó)人的創(chuàng)業(yè)意圖更高
B.中國(guó)企業(yè)雇員參與創(chuàng)業(yè)的比例較高
C.中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)比例更高
D.中國(guó)創(chuàng)業(yè)者主觀(guān)認(rèn)為的創(chuàng)業(yè)能力較高
E.中國(guó)創(chuàng)業(yè)者主觀(guān)認(rèn)知的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)較少
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
分階段面試分為()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為()類(lèi)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。