A.三
B.四
C.五
D.六
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A.技術(shù)非連續(xù)性
B.消費(fèi)者偏好的改變
C.識(shí)別理想點(diǎn)
D.在位者惰性
A.3—5年
B.5—8年
C.5—10年
D.7—8年
A.可能會(huì)擁有較高的市場(chǎng)份額
B.可能會(huì)有較長(zhǎng)的生存時(shí)間
C.產(chǎn)品領(lǐng)先
D.開拓新市場(chǎng)投資多,但潛在的回報(bào)少
A.競(jìng)爭(zhēng)者少
B.內(nèi)部結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
C.辦事效率高
D.以上都有
A.創(chuàng)業(yè)初期是親力親為深入運(yùn)作細(xì)節(jié)的階段
B.主要依靠自有資金創(chuàng)造自由現(xiàn)金流的階段
C.充分調(diào)動(dòng)“所有的人做所有的事”的群體管理階段
D.首要任務(wù)是在市場(chǎng)中擴(kuò)展企業(yè)規(guī)模
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
以下屬于多元智能理論的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。