A.技術(shù)非連續(xù)性
B.消費(fèi)者偏好的改變
C.識別理想點(diǎn)
D.在位者惰性
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A.3—5年
B.5—8年
C.5—10年
D.7—8年
A.可能會擁有較高的市場份額
B.可能會有較長的生存時(shí)間
C.產(chǎn)品領(lǐng)先
D.開拓新市場投資多,但潛在的回報(bào)少
A.競爭者少
B.內(nèi)部結(jié)構(gòu)簡單
C.辦事效率高
D.以上都有
A.創(chuàng)業(yè)初期是親力親為深入運(yùn)作細(xì)節(jié)的階段
B.主要依靠自有資金創(chuàng)造自由現(xiàn)金流的階段
C.充分調(diào)動“所有的人做所有的事”的群體管理階段
D.首要任務(wù)是在市場中擴(kuò)展企業(yè)規(guī)模
A.知識基礎(chǔ)和專門技能
B.動機(jī)和承諾
C.個(gè)人特性和動機(jī)
D.技能和經(jīng)驗(yàn)
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)的含義包括()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。