A.4
B.7
C.9
D.5
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A.時效性
B.客觀性
C.均衡性和差異性
D.成本性
A.識別型機(jī)會
B.發(fā)現(xiàn)型機(jī)會
C.創(chuàng)造型機(jī)會
D.探索型機(jī)會
A.具有吸引力、較為持久的商業(yè)機(jī)會
B.有利于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機(jī)會
C.創(chuàng)業(yè)者可以依據(jù)機(jī)會為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)
D.可以使創(chuàng)業(yè)者得到鍛煉,同時使客戶受益
A.問題型機(jī)會
B.趨勢型機(jī)會
C.組合型機(jī)會
D.以上都是
A.善于捕捉機(jī)會者為俊杰
B.機(jī)會不會上門來找,只有人去找機(jī)會
C.我極少能看到機(jī)會,往往在我看到機(jī)會的時候,它已經(jīng)不再是機(jī)會了
D.人生成功的秘訣是當(dāng)好機(jī)會來臨時,立刻抓住它
最新試題
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
分階段面試分為()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。