A.識(shí)別型機(jī)會(huì)
B.發(fā)現(xiàn)型機(jī)會(huì)
C.創(chuàng)造型機(jī)會(huì)
D.探索型機(jī)會(huì)
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A.具有吸引力、較為持久的商業(yè)機(jī)會(huì)
B.有利于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機(jī)會(huì)
C.創(chuàng)業(yè)者可以依據(jù)機(jī)會(huì)為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)
D.可以使創(chuàng)業(yè)者得到鍛煉,同時(shí)使客戶受益
A.問題型機(jī)會(huì)
B.趨勢型機(jī)會(huì)
C.組合型機(jī)會(huì)
D.以上都是
A.善于捕捉機(jī)會(huì)者為俊杰
B.機(jī)會(huì)不會(huì)上門來找,只有人去找機(jī)會(huì)
C.我極少能看到機(jī)會(huì),往往在我看到機(jī)會(huì)的時(shí)候,它已經(jīng)不再是機(jī)會(huì)了
D.人生成功的秘訣是當(dāng)好機(jī)會(huì)來臨時(shí),立刻抓住它
A.建國時(shí)期
B.建國20周年
C.建國30周年
D.建國50周年
A.每半年
B.每一年
C.每兩年
D.每五年
最新試題
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
以下屬于多元智能理論的是()
面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()