A.決策執(zhí)行要有周密的計劃
B.行政決策的執(zhí)行必須準確和迅速
C.行政決策執(zhí)行必須靈活和創(chuàng)新
D.行政決策執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧
E.行政決策執(zhí)行要正面激勵
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A.專家專業(yè)知識的單一性與行政決策綜合性的矛盾
B.專家專業(yè)知識的技術(shù)性與行政決策的政治性的矛盾
C.專家意見的多元性與行政決策唯一性的矛盾
D.專家專業(yè)知識的滯后性與行政決策的時效性的矛盾
E.專家品格的消極性與行政決策的公共性的矛盾
A.決策目標有數(shù)量指標
B.窮盡所有的可能性方案
C.每個方案的執(zhí)行結(jié)果必須明了
D.擇優(yōu)標準絕對明確
E.決策不受時間條件限制
A.政府系統(tǒng)內(nèi)部決策權(quán)力的橫向分化
B.政府系統(tǒng)內(nèi)部的縱向分化
C.政府和社會之間的權(quán)力界限
D.政府決策權(quán)力的運用,必須接受來自社會各個階層的影響和制約
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
A.巴納德
B.西蒙
C.林德布羅姆
D.蒂斯維爾
最新試題
()是一個組織或團體的領導核心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是領導哲學的外在化。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。