A.葛西亞
B.馬斯洛
C.泰勒
D.費(fèi)德勒
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A.完成組織目標(biāo)
B.盡可能滿足組織成員的需要
C.管理組織
D.獲取利潤(rùn)
A.勤政
B.廉政
C.看到影響力是雙向的
D.敢于求新
A.職位權(quán)力
B.個(gè)人權(quán)力
C.組織權(quán)力
D.法律規(guī)范
A.素質(zhì)好
B.有權(quán)
C.人和
D.讓人信服
A.歷史唯物主義觀點(diǎn)
B.辯證唯物主義觀點(diǎn)
C.唯心主義觀點(diǎn)
D.馬克思主義觀點(diǎn)
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體沖突的原因可能包括()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()