單項選擇題組織競爭力的來源不包括()。
A.組織力
B.政治力
C.經(jīng)濟(jì)力
D.文化力
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1.單項選擇題文化實施的步驟中,導(dǎo)入階段也稱為()。
A.變革
B.解凍
C.再解凍
D.實施
2.單項選擇題在組織文化的建設(shè)中,()實現(xiàn)了從現(xiàn)實文化到目標(biāo)文化的過渡。
A.文化盤點
B.文化設(shè)計
C.文化實施
D.文化保護(hù)
3.單項選擇題以下()不屬于組織文化建設(shè)的一般步驟。
A.文化設(shè)計
B.文化實施
C.文化保護(hù)
D.文化盤點
4.單項選擇題在組織物質(zhì)環(huán)境的組成中,()是組織的象征。
A.組織旗幟
B.組織標(biāo)志
C.組織建筑
D.組織生產(chǎn)
5.單項選擇題下列()不屬于組織風(fēng)氣對群體行為的影響作用。
A.篩選作用
B.規(guī)范作用
C.潛移默化作用
D.引導(dǎo)作用
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題